• dopłaty do kosztów pogrzebu emeryta lub rencisty niezależnie od przysługującego z tego tytułu zasiłku pogrzebowego; • dopłaty do kosztów wypoczynku indywidualnego i zbiorowego a także do innych form rekreacji; • dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w postaci obozów i kolonii oraz innych form Wniosek o zapomogę należy złożyć niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie trzech miesięcy od daty zdarzenia uprawniającego do przyznania świadczenia, chyba że wnioskodawca wiarygodnie wykaże i udokumentuje, że z przyczyn niezależnych od niego złożenie wniosku w tym terminie było niemożliwe. W związku z powyższym wniosek o przyznanie stypendium należy składać co semestr. Uwaga: studenci, którzy złożyli wnioski w semestrze zimowym danego roku akademickiego, w semestrze letnim tego samego roku ak. składają tylko wniosek z oświadczeniem dotyczącym braku zmian/zaistniałych zmianach w sytuacji materialnej. Zielona szkolaWzory wnioskow o przyznanie pomocy ze srodkow funduszu socjalnego obowiazujace od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r. Zalacznik 1 Oswiadczenie o sytuacji zyciowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzajacej skorzystac ze swiadczen finansowanych. z UFSS wzor pdf 193.48 KB wzor word 59.5 KB. Wniosek o zarejestrowanie zmian w skladzie zarzadu spolki z o.o. (KRS Z3) - wzor:. Opinie prawne od 40 zl, profesjonalnie, blyskawicznie, anonimowoPracownik moze wystapic do pracodawcy z.Wniosek pracownika ZAPOMOGA DLA STUDENTÓW US. 1. Studenci wypełniają wniosek o zapomogę poprzez e-dziekanat (tak jak dotychczas) 2. Wydrukowany i podpisany wniosek w formie skanu należy przesyłać na jeden z podanych poniżej adresów mailowych: 3. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie np. o utracie zatrudnienia studenta lub członka rodziny, bądź Przykladowe podanie o zapomoge z Zakladowego Funduszu. Swiadczen Socjalnych: Anna Kowalska Wroclaw, 02. Ponizej wzor: miejscowosc, data imie i nazwisko nazwa zakladu pracy WNIOSEK O UDZIELENIE. BEZZWROTNEJ ZAPOMOGI Zwracam sie z uprzejma prosba o udzielenie bezzwrotnej zapomogi. o możliwości przyznania zapomogi dla studentów w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego informujemy o zasadach postępowania: 1. Studenci wypełniają wniosek o zapomogę poprzez e-dziekanat (tak jak dotychczas) 2. Wydrukowany i podpisany wniosek w formie skanu należy przesyłać na jeden z podanych poniżej adresów mailowych: marta Wniosek o bezzwrotną zapomogę finansową Zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie mi bezzwrotnej zapomogi finansowej w związku z (chorobą, znacznym uszczerbkiem zdrowia w wyniku nieszczęśliwego wypadku, zdarzeniem losowym, trudną sytuacją wniosek o przyznanie zapomogi z oipip w rzeszowie W przypadku złożenia wniosku niespełniającego wymagań, niedokładnie czy nieczytelnie wypełnionego, wnioskodawca będzie jednorazowo wzywany do uzupełnienia lub poprawienia wniosku w terminie 30 dni od daty otrzymania zawiadomienia, pod rygorem odmowy przyznania dofinansowania. 3Usgiew. Uchwała Prezydium ORPiP Nr 27/P/VII/2019 z dnia 28 maja 2019r. – POBIERZ ARKUSZ ZGŁOSZENIOWY/AKTUALIZACYJNY A PODSTAWOWE DANE OSOBOWE B DANE O WYKSZTAŁCENIU C STAŻ PODYPLOMOWY D DANE O POPRZEDNICH PWZ E i F DANE O ZATRUDNIENIU G UKOŃCZONE SPECJALIZACJE KURSY H ZGODA DOT. PRZETWARZANIA DANYCH REJESTR PRAWA Mając na uwadze nowe regulacje, począwszy od dnia 12 lipca 2022 r. składając wniosek o stwierdzenie lub przyznanie: – prawa wykonywania zawodu pielęgniarki, pielęgniarza, położnej – ograniczonego prawa wykonywania zawodu pielęgniarki, pielęgniarza, położnej NIE NALEŻY DOŁĄCZAĆ ZDJĘĆ Wniosek o stwierdzenie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki, pielęgniarza/położnej, położnego i wpis do rejestru ORPiP Wniosek o stwierdzenie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki, pielęgniarza/położnej, położnego osobie będącej obywatelem jednego z państw członkowskich UE oraz wpisanie do rejestru ORPiP Wniosek o wpis do rejestru Wniosek o wykreślenie z rejestru Wniosek o wydanie duplikatu zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej Wniosek o wymianę na nowe zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza/położnej/położnego oraz wpis do okręgowego rejestru pielęgniarek/położnych Wniosek o przyznanie ograniczonego lub prawa wykonywania zawodu pielęgniarki, pielęgniarza/położnej, położnego osobie nie będącej obywatelem państwa członkowskiego UE oraz wpisanie do rejestru ORPiP Wniosek o przyznanie warunkowego prawa wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza/położnej/położnego oraz wpis do kręgowego rejestru pielęgniarek/położnych Wniosek o przyznanie prawa wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza/położnej/położnego, na określony zakres czynności, okres i miejsce zatrudnienia w podmiocie wykonującym działalność leczniczą oraz wpis do okręgowego rejestru pielęgniarek/położnych Wniosek o skierowanie na przeszkolenie po przerwie w wykonywaniu zawodu dłużej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat Oświadczenie o zaprzestaniu wykonywania zawodu Oświadczenie o zamiarze podjęcia wykonywania zawodu po zaprzestaniu Oświadczenie o zrzeczeniu się prawa wykonywania zawodu Oświadczenie pielęgniarki lub położnej obywatela Państwa członkowskiego Unii Europejskiej o zamiarze tymczasowego lub okazjonalnego wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej położnego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Potwierdzenie odbioru zaświadczenia KWALIFIKACJE ZAWODOWE DO UE Wniosek o wydanie zaświadczenia o kwalifikacjach i przebiegu pracy zawodowej do UE WNIOSKI O REFUNDACJĘ Wniosek o refundację kosztów kształcenia 2022 -> zobacz zmiany Zaświadczenie do wniosku o refundację Wniosek o pokrycie kosztów udziału w konferencji/sympozjum Zaświadczenie o składkach (PDF) WNIOSEK O PRZYZNANIE ZAPOMOGI FINANSOWEJ Wniosek o przyznanie zapomogi (PDF) Oświadczenie – zał. nr 2 (wypełnia wyłącznie osoba, która nie jest wnioskodawcą) Zaświadczenie o składkach (PDF) Strona internetowa Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Wałbrzychu Niniejsza strona korzysta z plików cookie. Wykorzystujemy pliki cookies aby prawidłowo prezentować treści na naszych stronach. Kontynuując korzystanie z naszej witryny, zgadasz się na używanie plików cookie. Informacja zamieszczona zgodnie z wymogami RODO obowiązującymi od 25 maja 2018 r. Przeczytaj politykę prywatnościAkceptuję Nie akceptuję Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego Jarosław Gowin 19 marca wydał komunikat, w którym poinformował, że studenci mogą ubiegać się o zapomogę z powodu koronawirusa. Ministerstwo rekomenduje uczelniom, aby studenci składający wnioski o jednorazową zapomogę mogli uzasadnić je nadzwyczajnymi okolicznościami, które wynikają z wprowadzenia stanu zagrożenia epidemicznego w kraju. Jak interpretować nadzwyczajne okoliczności w sytuacji, w której się teraz znajdujemy? Czy będzie miało to wpływ na podział Funduszu świadczeń Socjalnych na uczelniach? O odpowiedź na najczęściej zadawane w tej kwestii pytania poprosiliśmy Parlament Studentów Rzeczypospolitej Polskiej: Minister Jarosław Gowin powiedział, że zapomogę można uzasadnić „obecnymi, nadzwyczajnymi okolicznościami, związanymi z wprowadzeniem stanu zagrożenia epidemicznego”. Jak uczelnie powinny takie okoliczności interpretować? Czy sam fakt, że student nie odbywa zajęć z powodu koronawirusa jest podstawą do złożenia wniosku? Czy raczej chodzi o utratę pracy lub przestój w pracy z tego powodu / nakaz odbycia kwarantanny / nakaz opuszczenia akademika (jeśli takie były)? Jakie jeszcze okoliczności można uwzględnić? Zapomogę może otrzymać student, który znalazł się przejściowo w trudnej sytuacji życiowej. (art. 90 PSWN). Samo zawieszenie zajęć czy wprowadzenie ograniczeń w przemieszczaniu się nie stanowi automatycznej podstawy do otrzymania zapomogi. Student, który stara się o otrzymanie zapomogi powinien wykazać, że znalazł się w przejściowo trudnej sytuacji życiowej. Taką podstawą może być utrata zarobku np. na skutek zamknięcia podmiotu, w którym student pracował lub znaczne obniżenie liczby godzin i na skutek tego obniżenie lub utrata zarobku. Również taką sytuację może być przymusowa kwarantanna, która uniemożliwiła studentowi kontynuację pracy na umowie zlecenie lub dzieło. Podstawą w indywidualnych przypadkach może być również oprócz utraty zarobku, znaczne zwiększenie kosztów utrzymania np. konieczność wynajęcia lokalu (z uwagi na zamknięcie akademika lub konieczność odbycia kwarantanny w wynajętym lokalu). Również należy przyjrzeć się sytuacji studentów, którzy realizowali część studiów na uczelni zagranicznej i z powodu wprowadzonych ograniczeń musieli powrócić do kraju w trybie nagłym (co skutkowało znacznie zwiększonymi kosztami podróży, które nie zostały sfinansowane z innych środków). Analogicznie należy zbadać sytuację studentów, którzy z powodu wprowadzonych ograniczeń nie wyjechali na uczelnie lub praktyki zagraniczne, a ponieśli z tego powodu koszty, które nie zostały sfinansowane z innych środków. Należy podkreślić, że zapomoga opiera się o dotychczasowe uregulowania wynikające z Ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce i w każdym przypadku należy badać sytuację konkretnego studenta, sprawdzając czy znalazł się w przejściowo trudnej sytuacji życiowej. Jak należycie udokumentować wniosek o zapomogę kiedy nie można się (z uwagi na sytuację) zarejestrować w Urzędzie Pracy? Skąd wziąć zaświadczenie o nakazie odbycia kwarantanny? Jak potwierdzić fakt utraty pracy czy przestoju kiedy pracownik ma umowę zlecenie odnawianą co miesiąc? Czy np. może to być ostatnia umowa + oświadczenie pracodawcy, że zakład pracy nie działa z powodu pandemii koornawirusa? Ustawa nie określa w jaki sposób należy udokumentować wniosek o zapomogę. Zastosowanie mają w tym przypadku przepisy Kodeksu Postępowania Administracyjnego, który stanowi, że jako dowód należy dopuścić wszystko, co może przyczynić się do wyjaśnienia sprawy, a nie jest sprzeczne z prawem. W każdym przypadku potwierdzenie może nastąpić w inny sposób – w zależności co jest podstawą złożenia wniosku. W przypadku utraty zarobku powinny to być zaświadczenia z zakładu pracy, rozwiązanie umowy zlecenie lub jej aneksowanie, a jeśli jest to możliwe student powinien takimi zaświadczeniami wykazać, że wcześniej otrzymywał wynagrodzenie, którego obecnie nie otrzymuje z powodu wprowadzonych w kraju ograniczeń. Zgodnie ze wskazanym wcześniej przepisem kpa oraz mając na względzie szczególne okoliczności i ograniczenia, należy dopuścić zaświadczenia w dowolnej formie, która w sposób wystarczający dokumentuje stan faktyczny, w szczególności w formie skanu lub zdjęcia. Komisja Stypendialna lub Rektor w razie wątpliwości mogą wezwać studenta do złożenia dodatkowych dokumentów, zaświadczeń, jednak należy mieć na uwadze, że pozyskanie zaświadczeń z urzędów w obecnej sytuacji jest niezwykle trudne, a postępowanie o przyznanie zapomogi powinno być szybkie, aby jak najszybciej student mógł otrzymać pomoc. Organ może posiłkować się oświadczeniami studenta, złożonymi pod rygorem odpowiedzialności karnej. W przypadku kwarantanny student może złożyć zaświadczenie od lekarza lub innego podmiotu, kierującego go na kwarantannę (lub ją nadzorującego). Należy jednak pamiętać, że oprócz faktu skierowania na kwarantannę, student musi wykazać, że spowodowało to jego trudną sytuację życiową (np. mniejsze zarobki). W przypadkach związanych z wyjazdami zagranicznymi student powinien wykazać poniesienie zwiększonych kosztów oraz brak ich zwrotu z innych źródeł. Co z podziałem środków w FŚS na uczelni kiedy środki na zapomogi zostaną wyczerpane? Zapomogi wypłacane są ze środków funduszu stypendialnego, na który każda uczelnia otrzymuje środki z budżetu państwa. Wskazać należy, że Ustawa nie stanowi maksymalnego progu procentowego, który może zostać przeznaczony na zapomogi. W związku z powyższym Rektor wspólnie z samorządem studenckim może dokonać zmian w wewnętrznym podziale dotacji przeznaczonej na fundusz stypendialny. Warto zaznaczyć, ze decyzje powinny być przemyślane, poparte symulacją finansową, uwzględniającej również wypłatę stypendiów przez 10 miesięcy ze względu na możliwą zmianę w harmonogramie roku akademickiego. Należy mieć na uwadze, że uczelnie najczęściej rozdysponowując wydatkowanie dotacji na rok akademicki, pozostawiają kilkunastoprocentową rezerwę środków, która pozostaje w uczelni na kolejny rok akademicki. Rok 2020 jest właściwym momentem na przeznaczenie rezerwowych środków na wypłaty zapomóg. Czy uczelnie będą mogły się ubiegać o dodatkowe środki w MNiSW na rok 2020 z powodu wypłaty wspomnianych zapomóg czy będą zmuszone dokonywać zmian w wysokości świadczeń na rok akademicki 2020/2021? Uczelnie mają prawo wnioskować do Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego o zwiększenie wysokości dotacji na stypendia. Wnioski te muszą być umotywowane realnym rozdysponowaniem środków i przyznanych zapomóg, co oznacza, że wnioski o ewentualne zwiększenie należy składać dopiero, gdy wpłyną na uczelnię zasadne wnioski o przyznanie zapomogi, przekraczające dotychczasowe możliwości finansowe funduszu stypendialnego danej uczelni. Konieczne jest w tej sytuacji przyznawania zapomóg w sposób ciągły ze środków, które uczelnia posiada w funduszu stypendialnym. Niewłaściwym zachowaniem będzie „przetrzymywanie” podań studentów do momentu aż wnioskowana kwota przekroczy zabezpieczone środki przez uczelnie. Takie działania wpłyną negatywnie na wsparcie studentów w zabezpieczeniu środków na życie. Do Sejmu trafił projekt kolejnej ustawy, która wprowadza dalsze zmiany w funkcjonowaniu szkół wyższym, w tym w zakresie świadczeń stypendialnych. Po jej uchwaleniu przedstawimy Państwu kluczowe zagadnienia. Artykuł powstał w ramach akcji #PomagamyUczelniom o której mogą Państwo przeczytać w osobnym artykule na naszym blogu eksperckim. Zachęcamy do lektury! Masz pytania? Zadzwoń lub napisz do nas. Zmiany wprowadzone w zaktualizowanym wzorze wniosku o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia się dziecka SR-2 oraz oświadczeniu ZSR - 05 (aktualizacja na r.) mają charakter merytoryczny, wynikający ze zmian prawnych wprowadzonych ustawą z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (Dz. U. z 2021, poz. 1162). Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji II. Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka (tzw. becikowe) - wzór wniosku do stosowania od 1 listopada 2021 r. 15:39 Piotr Matla Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszy Ubezpieczeń Społecznych jest ustawą bardzo precyzyjnie definiującą wszelkie pojęcia i tym samym w praktyce utrudniająca wielu osobom uzyskanie należnych im świadczeń. Przykładowo „wypadek w drodze go pracy i z pracy” ma swoją definicję, w której ogranicza istotnie zakres zdarzenia do najkrótszej drogi powrotu do domu i bez niemal żadnych odstępstw od takiej ustalonej trasy. Jedynie okoliczności życiowe (szybkie zakupy, odebranie dziecka z przedszkola itp.) mogą uzasadnić odstępstwo od ustalonej trasy. Droga najkrótsza w rozumieniu ustawy to także droga ze względów komunikacyjnych najdogodniejsza dla powracającego pracownika (1).Dla uzyskania świadczenia z tytułu niezdolności do pracy muszą zostać ponadto spełnione warunki dotyczące okresów składkowych i nieskładkowych, które są również precyzyjnie określone przez ustawę. Aby ubiegać się o prawo do takich świadczeń z tytułu niezdolności do pracy poszczególne okresy powinny wynosić:„1) 1 rok – jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat;2) 2 lata – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat;3) 3 lata – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat;4) 4 lata – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat;5) 5 lat – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.” (2).Oprócz tego składając wniosek i stając przed lekarzem orzecznikiem musimy pamiętać, że świadczenie przysługuje nam faktycznie nie wcześniej niż od dnia złożenia wniosku o dane świadczenie (3). Poza tym musimy we wniosku sprecyzować o które konkretnie świadczenie się ubiegamy. Jest to nie lada problem, gdyż wniosek do oddziału ZUS o przyznanie świadczenia jest dla organu wiążące (i jednocześnie wygodne) – gdyż skąd osoba składająca wniosek może wiedzieć jakie świadczenie lekarz orzecznik uzna za stosowne w jego przypadku i jaki charakter niezdolności do pracy zostanie orzeczony? Co jeżeli wniosek zostanie odrzucony, bo wnioskowaliśmy o świadczenie, które się nam nie należy? Teoretycznie, pracownikowi, który uległ w pracy ciężkiemu wypadkowi przysługiwałoby świadczenie z tytułu:– Zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy jest czasowa (pochodzące z funduszu chorobowego lub wypadkowego, w zależności od przyczyny niezdolności do pracy)– Świadczenia rehabilitacyjnego gdy niezdolność czasowa do pracy nadal trwa a zakończył się okres pobierania świadczenia chorobowego (pochodzą one również z funduszu chorobowego lub wypadkowego)– Renta dla osoby trwale niezdolnej do pracy – wypłacana z funduszu rentowego lub wypadkowego, gdy ta niezdolność trwała jest wynikiem wypadku. W przypadku orzeczenia prawa do renty możliwe jest uzyskanie dodatkowych świadczeń związanych z zapewnieniem opieki, gdy osoba po wypadku nie może sama egzystować i potrzebuje opiekiZ punktu widzenia medycznego pracownik nie wie, jakie świadczenie wskazać, gdyż nie może wiedzieć jaki charakter ma jego niezdolność do pracy i nieraz nie wie, z czego ona wynika (w przypadku jednocześnie pojawienia się choroby zawodowej i wypadku przy pracy). Takie stawianie sytuacji jest dla urzędu wygodne, lecz ubezpieczony, któremu odmówiono konkretnego świadczenia wskazanego we wniosku oznacza, że musiałby całą procedurę starania się o świadczenie przechodzić na nowoPraktyka wskazuje, ze często urzędy (a raczej komisje lekarskie) wydają decyzję odmowną w przypadku wskazanego we wniosku świadczenia oraz jednocześnie przyznają inne świadczenie, które ich zdaniem wynika ze stanu zdrowia osoby ubezpieczonej. To drugie świadczenie (przyznane jakby „poza” wnioskiem) jest świadczeniem przyznanym po to, aby wnioskodawca nie został z niczym i bez żadnej pomocy. Taka praktyka zniechęca ludzi do odwoływania się od decyzji, skoro już udało im się wywalczyć jakiekolwiek pieniądze. Praktyka ta została jednak potwierdzona przez Sąd Najwyższy jako słuszna, gdyż z drugiej strony chroni składającego wniosek przed skutkami powtórzenia całej procedury w wyniku błędnego określenia świadczenia w początkowym wniosku. Od takiej decyzji, która nas w pełni nie satysfakcjonuje – możemy się odwoływać. Źródła:1) Art. 57b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS 2) Art. 58 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS3) Art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUSCzy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Wypowiadajcie się w komentarzach.

wniosek o zapomoge z pracy